老板怎么一直要求招老板员工啊，那这还不是因为便宜省事儿啊？你看啊，咱们公司呢，接的就是一些阶段性的项目工作，你说一年旺季的话，咱也就最多半年，但季的话呢，也需要不了这么多人，是不是？那老板的话自己养人呢，成本就太高了，肯定不合适呀，招聘呀，五险呀，一金啊，还有各种休假、裁员赔偿等等的，哪有找劳务派遣公司省事儿呀，除了付工资，其他的都需要自己操心的，这临时工还跟老板没有雇佣关系，如果说有什么劳务纠纷代理记账的话，你让劳务派遣公司去处理，真的一合计，是不是劳务派遣他更合适啊？但是我给劳板，那你提个醒啊，公司能固定职能岗位的话呢，或者说长期供，千万别去签这个劳务合同，只要员工能证明与公司是长期的雇佣关系的话，你裁人家也是需要给双倍赔偿的，知道吧？
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